HR-аналитики в Уфе

ООО. Штат: более 200 человек. Оптимизировать затраты на персонал. Розничная торговляещё

Постоянная работа (полная занятость). Радость. Условия: Требуется онлайн менеджер девушка от 20 лет. 📌принимать и обрабатывать заявки 📌соединять с руководителем 📌ведение отчётов Опыт приветствуется. 📌Обучение предоставляем. Пишите расскажу суть работы. Ватсап телеграмм 899659460622ещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Постоянная работа (полная занятость). Производство. Условия: 9.00 - 18.00 5 дневная рабочая неделяещё

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, провести тестирование персонала. Нанять: Менеджер по продажам (холодные звонки). Услуги фито-дизайна и декорирования пространств. Наша компания успешно работает в сфере флористики с 2013 года и запускает новое направление — фито-дизайн и декорирование пространств. Мы создаём уютные, экологичные и стильные решения для любых помещений и ищем активного и творческого менеджера по продажам, который поможет нам развивать это направлениеещё

Физическое лицо. Штат: менее 50 человек. Отредактировать резюме. Торговляещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Менеджер проектов. Инжиниринговые услугиещё

Журнал «Удалёнка» и «CourseBurg». Штат: менее 50 человек. Дать интервью. Журналещё

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, провести тестирование персонала. Нанять: Бизнес-ассистент. Онлайн торговля. Нужен бизнес-ассистент для руководителя Занимаемся торговлей на Маркетплейсах Склад и офис в Москве Можно удаленно График работы с 10 до 19, но быть на связи дэйли Поручения в 90% случае будет связаны с основной деятельностью организации: - участие в созвонах - митапы, работа в таск менеджере, собрать инфу с команды - формирование календаря руководителя - найти подрядчиков: фотографы, авитологи, дизайнеры, медиа-баеры - найти студентов на разбор возвратов и организовать их работу - разработать должностные инструкции с сотрудниками - проконтролировать внедрение новых сервисов - сообщить эффективность 10% личные поручения: купить шины, купить билеты, и тп Обязателен опыт на позиции бизнес ассистента Очень желателен опыт в Маркеплейсах , идеально если сотрудник будет с опыт работы менеджером по МП. Нужен человек с горящими глазами кто хочет расти, применять свои знания и развиваться в этой сфере. Приоритетно девушка, возраст 23 - 26 Приоритетно с пропиской в г. Ижевскещё

Дать рекомендации по оформлению вакансии, способах её размещения и проведению отбора. Дизайн и 3D графика. Здравствуйте! Последние два месяца пытаемся через hh найти менеджера проектов, выбрали двух кандидатов, оба ушли во время испытательного срока, и в принципе общая конверсия очень низкая, мало откликов. Нужен аудит описания вакансии и рекомендации по размещению на hh или других платформах. Также хотели бы получить рекомендации по проведению собеседований и отбору кандидатовещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, разработать систему мотивации персонала, провести тестирование персонала. Нанять: Рекрутер. Транспортные услуги. Пожелания и особенности: Нужно найти рекрутера в транспортную компанию. М. Щелковская 5-2ещё

Постоянная работа (полная занятость). Мода. Условия: Ищем HR менеджера и еще ассистента HRBP, имеющих опыт создания таких документов (см.ниже) и участия в процессах организации управления. Работа увлекательная в сфере Моды и дизайна женской одежды. Наш HRBP - открытый профессионал с 25летним опытом управления, готов обучать и собрал яркую харизматичную и успешную команду. Ищем HR менеджера и еще ассистента HRBP, имеющих опыт создания таких документов (см.ниже) и участия в процессах организации управления. Работа увлекательная в сфере Моды и дизайна женской одежды. Наш HRBP - открытый профессионал с 25летним опытом управления, готов обучать и собрал яркую харизматичную и успешную команду Выбери чтобы ты хотел делать из этих активностей и напиши удобный график работы. Берем студентов и новичков с профильным образованием. • разработка и внедрение HR бренд стратегии, соответствующей бизнес-стратегии компании; • поиск и привлечение талантливых специалистов на рынке труда, укомплектованность штата, участие в найме на ключевые позиции. • снижение нежелательной текучести персонала, увеличение “срока жизни” сотрудника в компании. • организация процесса эффективной адаптации новых сотрудников; • организация процесса эффективного обучения сотрудников; • формирование ИПР и контроль их реализации; • управление процессом оценки эффективности работы сотрудников; • разработка и внедрение программы внутренней лояльности сотрудников и управление ФОТ; • формирование и управление корпоративной культурой и создание благоприятного рабочего окружения для всех сотрудников • повышение вовлеченности и мотивированности каждого члена команды, регулярный мониторинг ENPS; • оптимизация существующих регламентов и формирование новых с учетом потребностей организации; • подготовка аналитических отчетов и эффективность HR-процессов; • выстраивание HR-процессов в организации; • контроль ведения КДП, решение трудовых споров, сложных кейсов; • подготовка и проведение оценки 360 для сотрудников • формирование и внедрение Принципов взаимодействия в Компанииещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, провести тестирование персонала, оптимизировать затраты на персонал. Нанять: помощник руководителя. Агентствоещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Проконсультировать по вопросам организационной структуры. Строительство малоэтажных домов. Нужно пересмотреть орг структуру, чтобы все зоны ответственности были четко определеныещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Работник склада. Продажа премиум кожгалантереи. Добрый день! Требуется предварительная консультация для подготовки описания вакансии с последующим подбором сотрудникаещё

Объяснить написанное в дипломе на тему Совершенствование системы адаптации персонала в организациях ресторанного обслуживания. Помочь по дипломной работе. Образовательное учреждение. Я вышлю файл с дипломом, вы откроете на компьютерной версии, вам нужно будет прочитать,а у меня будет в распечатанном виде. Я буду задавать вопросы, там где мне не понятно. Нужно будет объяснитьещё

Физическое лицо. Штат: менее 50 человек. Провести оценку DISC. Обучение и развитие. Добрый день. Интересует оценка сотрудника на основе DISC с последующей интерпретациейещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Консультация. Поиск персонала. Нужна консультация по каналам поиска автослесарей для компаний цехами в МОещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Провести тестирование персонала. Композитная сфера. Необходимо подготовить опросник для проведения в анонимном формате оценки удовлетворительности персоналаещё